LAS-beräkning med HR-Boxen
HR-Boxen har en automatisk LAS-beräkning som uppdateras från lönesystemets personalregister och lönetransaktioner för hantering av arbetspass för Särskilt visstidsanställda (SÄVA).
HR-Boxen skapar upp ett register för anställningsperioder som hämtas från lönesystemets personalhistorik över anställningsdatum avgångsdatum, anställningsform och annan information kring anställningsbeslut. Denna information används som grund för LAS-beräkningen.
För rätt hantering av beräkning av arbetspass och mellanliggande perioder per månad, för SÄVA-anställningar, gör man en inställning i HR-Boxen om vilken löneart som ska påverka denna hantering. För denna beräkning används importerade lönetransaktioner.
LAS-informationen visas dels som en personlig LAS-bild där anställningstid visas per anställningsform och dels rapporter som visar alla personer enligt de urval man gör.
Den personliga LAS informationen har information om den anställde har företrädesrätt, önskar utöka sin sysselsättningsgrad med mera.
Man kan också ange ett ingångsvärde av anställningstid från tidigare arbetsgivare vid sammanslagning av flera organisationer och där anställningstid ska följa med till den nya organisationen.
Data uppdateras och beräknas vid varje import från lönesystemet.
Personlig LAS-information:
Rapporter som visar alla anställda enligt urval
Till höger i bilden nedan väljer man olika funktioner för LAS-hantering:
- Turordning Arbetsbrist
- Turordning Vikariat
- Turordning Särskild visstid ( SÄVA)
- Turordning Säsongsanställda
- Företrädesrätt ny SÄVA-period
- Företrädesrätt nytt vikariat
- Företrädesrätt Säsongsanställda
Man kan göra urval på flera olika begrepp som anställningsform, befattning, driftsenhet, urvalskategorier med mera.
Sortering av rapporterna är beroende av vilken funktion man väljer. Förutom sortering på anställningstid så tar rapporterna hänsyn till de olika företrädesrätterna och om personer har angett att de vill ha en utökat sysselsättningsgrad.
